Nagrody dla Top Pracodawców Polski Wschodniej 2018 zostały wręczone na uroczystej Gali, która odbyła się 3 października podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku. Grupa Track Tec otrzymała tytuł 2018 Top Employer of Eastern Poland, po decyzji przedstawicieli władz lokalnych i członków organizacji gospodarczych. Jako laureat konkursu firma została doceniona nie tylko za osiągnięcia biznesowe, ale także za zaangażowanie w sprawy społeczności lokalnej i relacje z pracownikami.
Track Tec S.A. został wyróżniony za szczególną dbałość o bezpieczeństwo i komfort swoich pracowników, przejawiającą się m.in. w szerokiej gamie świadczeń socjalnych oraz zaawansowanej polityce pracowniczej. Na przyznanie nagrody wpłynęła również umiejętność znalezienia przez Track Tec równowagi pomiędzy aspektami biznesowymi, lokalną współpracą i zaangażowaniem w projekty społeczne.
Grupa Track Tec jest ściśle związana z regionami. Dwa z jej ośmiu zakładów produkcyjnych – Track Tec Lipa i Track Tec Suwałki – znajdują się na wschodnich rubieżach Polski, gdzie jest jednym z najważniejszych pracodawców. W międzyczasie firma angażuje się w projekty pracownicze, aby wspierać systematyczny wzrost pracowników i rozwój ich umiejętności zawodowych – mówi Rafał Bednarczyk, dyrektor wykonawczy i członek zarządu w Track Tec.
W swoim wystąpieniu Rafał Bednarczyk podziękował za wyróżnienie i podkreślił wieloletnią obecność firmy na rynku podlaskim oraz systematyczną pracę nad budowaniem relacji z lokalną społecznością. – Nagroda Top Employer of the Year jest formą uznania dla naszego odpowiedzialnego podejścia biznesowego do relacji z pracownikami, które udało nam się osiągnąć przez lata – dodał.
Kandydatów wyłoniły głosy oddane przez marszałków, prezydentów stolic województw oraz przedstawicieli organizacji realizujących swoją politykę gospodarczą poprzez pozyskiwanie inwestorów i rozwój przedsiębiorczości. Konkurs odbył się już po raz czwarty. Tegoroczna edycja miała jednak szczególny charakter, ponieważ w głosowanie zaangażowani byli dodatkowo internauci.
Dzięki udziałowi publiczności, wyniki konkursu lepiej odzwierciedlają opinię pracowników o ich pracodawcach.
